Beruf und Betrieb präsentieren - Gold- und Silberschmied - LF 1
Einleitung
Wie wird aus einer Anfrage eine verantwortungsvoll bearbeitete Schmuck- oder Gerätearbeit? Wer übernimmt welche Aufgabe im Atelier, was wird angeboten, und wie stellst du den Betrieb verständlich und rechtssicher vor? In diesem aiMOOC erkundest du den Beruf Gold- und Silberschmied beziehungsweise Gold- und Silberschmiedin, die betriebliche Organisation und typische Arbeits- und Geschäftsprozesse. Du entwickelst eine eigene Präsentation und prüfst sie anhand nachvollziehbarer Kriterien. Angesprochen sind Auszubildende im 1. Ausbildungsjahr.
Der Schwerpunkt entspricht dem KMK-Lernfeld 1 Beruf und Betrieb präsentieren mit einem Zeitrichtwert von 40 Unterrichtsstunden. Ziel ist die berufliche Handlungskette informieren – analysieren – planen – begründet bearbeiten – kontrollieren – präsentieren – reflektieren. Die Beispiele verwenden ausschließlich einen erfundenen Betrieb und fiktive Aufträge. Werkstattarbeiten mit Flamme, Chemikalien, rotierenden Werkzeugen oder Maschinen werden hier nicht praktisch angeleitet; sie sind nur nach betrieblicher Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung und unter befugter Aufsicht zulässig. Du kannst jeden Arbeitsschritt gefahrlos als Ablaufplan, Zeichnung oder Rollenspiel simulieren.
Orientierungsfragen: Was unterscheidet Goldschmieden und Silberschmieden? Wie arbeitet ein Atelier mit Verkauf, Werkstatt und Büro zusammen? Welche Quellen und Bilder darfst du zeigen? Wie belegt eine gute Präsentation Arbeitsqualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit?
Berufsbild, Geschichte und Ausbildungsweg
Historische Entwicklung und heutige Tätigkeiten
Gold- und Silberschmiedekunst verbindet jahrhundertealte Metallgestaltung mit heutigen Entwurfs-, Reparatur- und Fertigungsmethoden. Früher waren handwerkliche Zünfte und die Fertigung von Schmuck, Gefäßen oder sakralen Gegenständen prägend; heute kommen digitale Skizzen, computergestütztes Konstruieren, dokumentierte Qualitätssicherung und ressourcenbewusste Werkstattabläufe hinzu. Unterscheide historische Darstellungen stets von heutigen Arbeitsschutzregeln: Ein altes Werkstattbild ist keine gültige Arbeitsanweisung.
In der Fachrichtung Goldschmieden stehen etwa Ringe, Ketten, Anhänger, Juwelenschmuck, Gestaltung und Reparaturen im Mittelpunkt. In der Fachrichtung Silberschmieden können zusätzlich Gefäße, Bestecke, sakrale und profane Geräte sowie deren Instandsetzung im Zentrum stehen. Die Werkstoffgrenzen sind nicht absolut: Auch Goldschmiedebetriebe verwenden Silber, und Silberschmiedebetriebe arbeiten mit unterschiedlichen Metallen. Ein Juweliergeschäft kann außerdem Handel und Beratung anbieten, ohne jede Arbeit selbst in seiner Werkstatt auszuführen.

Beobachtungsbild: handwerkliche Bearbeitung eines Rings; erkenne Arbeitsmittel und eine mögliche Qualitätskontrolle. Foto: Dewet, CC BY-SA 2.0, Commons. Keine Anleitung zum Nachmachen.
Ausbildung seit 2025 und berufliche Perspektiven
Die Gold- und Silberschmied-Ausbildungsverordnung vom 20. März 2025 gilt seit 1. August 2025. Der anerkannte Ausbildungsberuf dauert dreieinhalb Jahre beziehungsweise 42 Monate und unterscheidet die Fachrichtungen Goldschmieden und Silberschmieden. Das Lernen findet in Betrieb und Berufsschule statt; die Ausbildungsordnung regelt den betrieblichen Rahmen, der KMK-Rahmenlehrplan die berufsbezogenen Lernfelder. Die konkrete Umsetzung muss mit dem betrieblichen Ausbildungsplan, dem jeweiligen Landeslehrplan sowie der zuständigen Handwerkskammer beziehungsweise Industrie- und Handelskammer abgestimmt werden. Ältere Videoportale erläutern teilweise frühere Fachrichtungsbezeichnungen; für geltende Rechts- und Prüfungsfragen zählen die aktuellen amtlichen Quellen.
Berufliche Handlungsfähigkeit bedeutet nicht nur, ein Werkzeug zu bedienen. Du sollst Aufträge verstehen, Arbeit vorbereiten, sicher handeln, mit anderen abstimmen, Ergebnisse beurteilen und aus Fehlern lernen. Mögliche Arbeitsorte sind Ateliers, Werkstätten, Juweliergeschäfte, Restaurierung oder Schmuckindustrie. Perspektiven können Spezialisierungen, Meisterqualifikation, Gestaltung, betriebswirtschaftliche Fortbildung oder Selbstständigkeit sein; Zugangsbedingungen und Lehrgangsinhalte sind jeweils aktuell bei den zuständigen Stellen zu prüfen.
Deutschsprachige Berufseinführung von Azubiyo (2023). Beobachte Tätigkeiten und Arbeitsorte, aber prüfe Ausbildungsdaten anhand der Verordnung von 2025; das Video ist keine aktuelle Rechtsquelle.
Aufbau und Aufgaben eines Gold- oder Silberschmiedebetriebs
Organisation und Zuständigkeiten
Ein kleiner Betrieb bündelt Funktionen oft bei wenigen Menschen; in einer größeren Firma sind die Aufgaben stärker getrennt. Ein Organigramm ist ein übersichtliches Schaubild, das Verantwortungs- und Kommunikationswege zeigt. Für ein fiktives Atelier kann es so aussehen: Betriebsleitung koordiniert Termine, Einkauf und Qualität; Beratung und Verkauf nimmt Anliegen auf und erklärt Leistungen; Entwurf und Arbeitsvorbereitung prüft Machbarkeit und plant; Werkstatt bearbeitet nach Freigabe; Verwaltung dokumentiert Material, Aufträge und Rechnungen. Eine Person kann mehrere Rollen übernehmen. Die Auszubildenden handeln nur innerhalb ihrer erworbenen Kompetenzen und nach Anweisung.
Werkbank in einem Goldschmiedebetrieb in Köln: Welche Tätigkeiten lassen sich aus Werkzeugen nur vermuten, und welche musst du erfragen? Foto: Vera de Kok, CC BY-SA 3.0, Commons.

Werkbank eines Gold- und Silberschmieds: Nutze das Bild, um Werkstattbereiche zu beschreiben, ohne die Ausrüstung als sicher oder vollständig zu bewerten. Foto: Thomas Farley, CC0 1.0, Commons.
Arbeits- und Geschäftsprozesse unterscheiden
Ein Arbeitsprozess beschreibt die fachlichen Schritte an einem Auftrag, zum Beispiel Prüfen, Planen, Bearbeiten und Kontrollieren. Ein Geschäftsprozess umfasst auch Kontakt, Angebot, Beschaffung, Terminplanung, Zahlung und Service. Beim Warensortiment unterscheidest du verkaufsbereite Produkte von Dienstleistungen wie Reparatur, Umarbeitung, Gravur oder Pflegeberatung. Die drei Kernaufträge unterscheiden sich: Neuanfertigung schafft ein neues Objekt, Umarbeitung verändert ein vorhandenes, Reparatur behebt einen Defekt. Eine unsachgemäß versprochene Reparatur kann wertvolle Stücke beschädigen; über Durchführbarkeit entscheidet eine qualifizierte Fachkraft nach Prüfung.
Typische Kette: Kundenanliegen aufnehmen → Werkstück und Anforderungen fachgerecht prüfen lassen → Möglichkeiten erläutern → Aufwand kalkulieren und Zustimmung einholen → Arbeit durch befugte Fachkraft → Zwischen- und Endkontrolle → dokumentierte Übergabe. Als Lernfeld-1-Aufgabe zeichnest du dieses Verfahren, statt es unbefugt durchzuführen. Dokumentiere bei jeder Übergabe: Welche Information benötigt die nächste Rolle? Welche Freigabe fehlt noch? Was darf nicht öffentlich gezeigt werden?
Beispiel für einen Schnittstellenfehler: Der Verkauf verspricht ein Datum, ohne die Werkstattkapazität zu erfragen. Folge: Terminrisiko und unzufriedene Kundschaft. Besser: Nachfragen, Verfügbarkeit abstimmen, erst dann verbindlich kommunizieren. Unterschiedliche Teams benötigen daher gemeinsame Fachbegriffe und ein sorgfältig geführtes Auftragsblatt ohne unnötige personenbezogene Daten.
Sortiment, Kundenberatung und Auftragsdokumentation
Sachliche Beratung statt unbelegter Werbeversprechen
Bei einer Präsentation zu Schmuck und Gerät musst du Material, Funktion, Gestaltung, Pflege und mögliche Dienstleistungen unterscheiden. Eine Legierung ist eine metallische Mischung; eine Kennzeichnung wie 925 steht bei einer entsprechend zusammengesetzten Silberlegierung für 925 Tausendteile Silber. Eine Zahl auf einem Stück allein beweist jedoch weder den tatsächlichen Gehalt noch die Herkunft. Materialangaben, Prüfverfahren, Feingehaltsrecht und betriebliche Unterlagen sind von qualifizierten Personen zu klären. Bezeichne unbekannte Werkstoffe nicht als gesichert und verspreche niemals ungeprüft eine bestimmte Reparaturmethode.

Beispiele für Silberarbeiten an der Werkbank: Beschreibe Merkmale von Produkt und Arbeitsumfeld. Foto: Mauro Cateb, CC BY-SA 4.0, Commons.
Ein hilfreiches Beratungsgespräch folgt den Schritten Begrüßung, offenes Klären des Wunsches, Rückfragen zur Nutzung und zum Budget, Zusammenfassen des Verstandenen, Hinweis auf notwendige Prüfung sowie Abstimmung des weiteren Vorgehens. Beispiel: „Sie wünschen die Aufarbeitung eines Anhängers. Möchten Sie, dass die vorhandene Oberflächenstruktur erhalten bleibt? Vor einem Preis oder Termin prüfen wir das Stück fachlich.“ Der Satz vermeidet eine Zusage, die aus einem Foto oder einer bloßen Beschreibung nicht ableitbar wäre.
Medien und schriftliche Auftragsunterlagen
Ein Auftragsblatt hält im Betrieb nur erforderliche Daten fest; ein Lern-Auftragsblatt nutzt ausschließlich erfundene Kennungen und Daten. Nützlich sind Auftragsart, gewünschtes Ergebnis, erkennbare Risiken, Materialangaben mit Unsicherheitsvermerk, Zuständigkeiten, Freigaben, Terminstatus, Prüfkriterien und Dokumentationsverweis. Persönliche Geschichten, Namen, Fotos von Beschäftigten und echte Reparaturaufträge gehören nicht ungefragt in Vorträge, Lernplattformen oder KI-Dienste. Speichere Unterrichtsentwürfe nur an schulisch beziehungsweise betrieblich freigegebenen Orten und gib keine vertraulichen Kalkulationen weiter.
Deutschsprachiges Azubi-Interview von Ausbildung.de (2023) über Werkstattalltag, Kundenkontakt und Zusammenarbeit. Analysiere die Aussagen; alte Angaben zur Ausbildungsstruktur oder Vergütung dürfen nicht ungeprüft übernommen werden.
Typische Fehler: Eine Reparatur wird als Neuanfertigung eingeordnet; eine gewünschte Bearbeitung wird ohne Machbarkeitsprüfung versprochen; ein persönliches Kundenfoto erscheint auf einer Folie; ein Produktbild wird ohne Lizenz- oder Quellenhinweis übernommen. Verbesserungen sind präzise Begriffswahl, fachliche Rückfrage, anonymisierte Beispiele und belegte Medienrechte.
Arbeitsschutz, Gesundheit, Umwelt und Nachhaltigkeit
Arbeitssicherheit als Bestandteil jeder Betriebsvorstellung
Nicht jede Werkbank erfüllt von sich aus sichere Arbeitsbedingungen. Nach § 5 Arbeitsschutzgesetz müssen arbeitsbedingte Gefährdungen beurteilt werden. Betriebsanweisung und Sicherheitsdatenblatt haben verschiedene Aufgaben: Die Betriebsanweisung enthält betriebsbezogene Schutzregeln für Tätigkeiten; das Sicherheitsdatenblatt liefert sicherheitsrelevante Angaben zu einem Gefahrstoff beziehungsweise Gemisch. Hinzu kommen Herstelleranleitung, Unterweisung, geeignete Absaugung, technische Schutzmaßnahmen, Ergonomie sowie – je nach Gefährdungsbeurteilung – persönliche Schutzausrüstung (PSA). PSA ersetzt technische Schutzmaßnahmen nicht pauschal.
Der aktuelle BG-ETEM-Gefährdungskatalog Gold und Silberschmiede vom 25. Februar 2026 behandelt unter anderem Handwerkzeuge, Löten, Polieren, Schleifen, Walzen, Gefahrstoffe und Zwangshaltungen. Bei rotierenden Poliergeräten sind beispielsweise Einzug von Haaren und Kleidung sowie wegfliegende Teile zu berücksichtigen. Ohne Erlaubnis, Unterweisung, funktionierende Schutzvorrichtung und Aufsicht führst du keine entsprechende Arbeit aus. Erkläre im Unterricht ausschließlich am Bild oder an einer ausgeschalteten, abgesicherten Demonstrationsstation, wo die Risiken liegen; setze eine Checkliste statt einer praktischen Gefahrenprobe ein.
Sicheres Risikobeispiel: In einem fiktiven Betrieb soll ein älterer Ring aufbereitet werden. Niemand startet spontan den Poliermotor. Zuerst werden Material und Zustand, betriebliche Gefährdungsbeurteilung, Herstellerangaben, mögliche Stäube, Absaugung und Zuständigkeit geprüft. Die Präsentation zeigt das Prinzip „Gefahr erkennen – Schutzmaßnahme auswählen – Freigabe erhalten – Wirkung kontrollieren“; nicht die Bedienung des Geräts. Arbeiten mit Flammen, heißen Metallen, Chemikalien oder Maschinen bleiben der betreuten Fachpraxis vorbehalten.
Ressourcen, Entsorgung und überprüfbare Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Handeln berücksichtigt Rohstoffherkunft, Materialausnutzung, Reparierbarkeit, Energieeinsatz, Arbeitsbedingungen und Entsorgung. Wertvolle Metallspäne können getrennt gesammelt und fachgerecht zurückgeführt werden. Chemikalien oder Schleifrückstände dürfen nicht einfach über den Abfluss entsorgt werden; maßgeblich sind betriebliche Entsorgungswege, Sicherheitsdatenblätter und geltende Regeln. Das Foto zeigt eine Sammlung von Silberfeilungen, nicht automatisch ein geeignetes Entsorgungssystem für jeden Betrieb.

Silberfeilungen an einer Werkbank: Anlass, über Rückgewinnung, Sauberkeit und Schutz vor Stäuben zu sprechen. Foto: Mauro Cateb, CC BY-SA 4.0, Commons.
Vorsicht bei Nachhaltigkeitsbehauptungen: „recyceltes Material“ ist nicht gleichbedeutend mit „ohne Umweltfolgen“. Gute Präsentationen nennen konkrete, nachprüfbare Maßnahmen und Unsicherheiten: etwa getrennte Sammelbehälter, Reparatur statt Neuanfertigung, dokumentierte Herkunftsnachweise oder optimierte Arbeitsplanung. Unbelegte Begriffe wie „100 Prozent umweltfreundlich“ werden nicht verwendet.
Präsentationen entwickeln, Gespräche führen und bewerten
Zielgruppe, Aufbau und digitale Gestaltung
Vor dem Gestalten klärst du Auftrag, Zielgruppe, Anlass und Zeitrahmen. Eine dreiminütige Vorstellung für neue Auszubildende braucht andere Fachbegriffe als ein Gespräch mit Werkstattleitung oder Kundschaft. Ein sinnvoller Ablauf mit sechs Folien lautet: 1. Beruf und Fachrichtung, 2. fiktiver Betrieb und Verantwortlichkeiten, 3. Sortiment und Dienstleistungen, 4. Arbeits- und Geschäftsprozess, 5. Schutz und Nachhaltigkeit, 6. Lernreflexion und Quellen. Verwende für jede Folie eine Kernaussage, gut lesbare Schrift und nur Medien, die den Inhalt belegen. Ein Sprechtext erläutert die Folie; er wiederholt nicht einfach alle Stichpunkte.
Datenschutz und Urheberrecht: Personenfotos, Kundendaten, Bilddateien und Betriebsinterna benötigen eine tragfähige Rechts- und Freigabegrundlage. Eine bloße Nennung des Fotografen ersetzt keine Nutzungserlaubnis. Nutze für das Lernprodukt bevorzugt eigene Illustrationen ohne erkennbare Personen oder korrekt attributierte Commons-Fotos. Halte Dateiname, Titel/Urheber, Lizenz, Link und etwaige Änderungen fest. Prüfe verlinkte Informationen auf Aktualität. Lade weder Kundendaten noch interne Geschäftsunterlagen in öffentliche KI-Werkzeuge hoch; falls KI als Formulierungshilfe erlaubt ist, überprüfe jeden fachlichen Satz und dokumentiere ihren Einsatz nach den Regeln des Lernorts.
Dialog, Kritik und berufliches Selbstverständnis
Für Gespräche mit Vorgesetzten und im Team sind Sachlichkeit, Zuhören, Rückfragen, Ich-Botschaften und verbindliche Absprachen entscheidend. Beispiel: „Ich habe die geschätzte Reparaturdauer noch nicht mit der Werkstatt abgeglichen. Können wir gemeinsam eine realistische Zeitspanne festlegen?“ Bitte nach einer Probepräsentation um Feedback zu Verständlichkeit, Fachlichkeit, Bildrechten und Zeit. Ein Vergleich verschiedener Präsentationen soll Kriterien nutzen, nicht Personen abwerten.
Reflexion: Welche Rolle passen zu deinen Stärken, welche Fertigkeiten möchtest du aufbauen, und welche Werte vertrittst du im Beruf? Präzision, sorgfältiger Ressourceneinsatz, Respekt gegenüber Kundschaft, Teamfähigkeit und Sicherheit sind keine bloßen Werbesprüche: Du kannst sie im gewählten Prozess an konkreten Entscheidungen zeigen.
Durchgängiger Praxisfall: Atelier Flusslicht
Auftrag analysieren und sinnvoll planen
Reiner Simulationsfall: Das vollständig erfundene „Atelier Flusslicht“ erhält eine Anfrage zur Reparatur eines gelockerten Verbindungselements an einer Silberkette. Das Material ist angeblich „925“, die tatsächliche Legierung und der Zustand sind noch nicht geprüft. Du sollst keine Kette reparieren, sondern den Auftrag analysieren, einen überprüfbaren Arbeits- und Kommunikationsplan erstellen, einen beispielhaften Preis rechnerisch erklären und daraus eine dreiminütige Betriebsvorstellung erarbeiten.
Analyse: Ziel ist eine funktionsfähige Kette nach fachgerechter Prüfung und Freigabe. Offene Punkte: tatsächlicher Werkstoff, Zustand angrenzender Glieder, Reparierbarkeit, Risiken, Freigabe, Kostenrahmen und Termin. Alternative Vorschläge können Austausch eines Elements, Ablehnung einer nicht sicheren Reparatur oder eine Umarbeitung sein; die verantwortliche Fachkraft entscheidet. Für Unterricht und Medien wird die Anfrage vollständig anonym als Fall F-01 geführt.
Arbeitsplan für den modellierten Geschäftsprozess (Zeitangaben als fiktive Schätzwerte, keine Herstellanleitung):
| Schritt | Zuständigkeit | Planzeit | Prüffähiger Zwischennachweis |
|---|---|---|---|
| Anliegen und Anforderungen aufnehmen | Beratung | 10 Minuten | anonymes Fallblatt mit offenen Fragen |
| Zustand und Machbarkeit fachlich prüfen | ausgebildete Fachkraft | 15 Minuten | dokumentierter Prüf- und Freigabevermerk |
| Freigegebene Reparatur ausführen oder geeignete Alternative abstimmen | befugte Werkstatt | 30 Minuten | dokumentierter Arbeitsstatus ohne Fertigungsanleitung |
| Ergebnis und Funktion kontrollieren | verantwortliche Fachkraft | 10 Minuten | ausgefüllte Qualitätscheckliste |
| Ergebnis erklären und Vorgang abschließen | Beratung | 10 Minuten | Übergabeprotokoll mit Hinweisen |
Begründung: Die fachliche Prüfung steht vor jeder verbindlichen Zusage; die qualifizierte Werkstatt führt eine Bearbeitung erst nach Freigabe aus; eine eigene Kontrolle folgt vor der Übergabe. Gesamtzeit der fünf modellierten Schritte: 10 + 15 + 30 + 10 + 10 = 75 Minuten. In Dezimalstunden sind das 75 / 60 = 1,25 Stunden, nicht 0,75 Stunden.
Beispielrechnung und prüfbares Arbeitsergebnis
Rechnerische Übung, kein echtes Angebot: Angenommener verrechenbarer Arbeitssatz 48,00 € je Stunde; vereinfachter Material- und Nebenkostenansatz 3,00 €; unterstellter Umsatzsteuersatz 19 Prozent bei einem regulär steuerpflichtigen Umsatz. Rechnung: 1,25 h × 48,00 €/h = 60,00 € Arbeitskosten; 60,00 € + 3,00 € = 63,00 € netto; 63,00 € × 0,19 = 11,97 € Umsatzsteuer; 63,00 € + 11,97 € = 74,97 € brutto. Ob in einem echten Betrieb dieser Stundensatz, Aufwand oder Steuersatz anzusetzen ist, muss anhand von Auftrag, steuerlichem Status und geltendem Recht geklärt werden. Materialrisiken, weitere Prüfungen und mögliche Alternativen können die Schätzung verändern. Verwechslung von Minuten und Dezimalstunden ist ein typischer Rechenfehler.
Abzugebendes Lernprodukt: eine Präsentation mit sechs Folien, maximal drei Minuten Sprechzeit, Organigramm, Prozesskette, ausgefülltem Fallblatt F-01, Arbeitsplantabelle, prüfbarer Rechnung, drei Sicherheits- und zwei Nachhaltigkeitsentscheidungen sowie vollständiger Medien- und Quellenliste. Dazu kommen eine Qualitätscheckliste mit Prüfpunkten „Anforderungen vollständig?“, „Freigabe kenntlich?“, „Zeit und Preis rechnerisch korrekt?“, „Schutz und Datenschutz berücksichtigt?“, „Quellen und Lizenzen verifiziert?“ und eine kurze Reflexion mit einer konkreten Verbesserung. Die fiktive Kette selbst ist kein gefordertes Werkstück.
Bewertungsraster (jeder Bereich 0 = fehlt/falsch, 1 = teilweise belegt, 2 = fachlich richtig und nachvollziehbar belegt):
| Kriterium | 0 Punkte | 1 Punkt | 2 Punkte |
|---|---|---|---|
| Auftrag und offene Fragen | nicht erkannt | lückenhaft erfasst | vollständig und mit Unsicherheiten erfasst |
| Beruf und Betriebsaufbau | unzutreffend | im Grundsatz passend | Fachrichtungen und Rollen korrekt erklärt |
| Arbeits- und Geschäftsprozess | ungeordnet | teilweise nachvollziehbar | logisch mit Verantwortung und Freigaben |
| Zeit- und Preisrechnung | falsch oder fehlt | Rechenweg nur teilweise korrekt | Rechenweg, Einheiten und Ergebnis korrekt |
| Arbeitsschutz, Nachhaltigkeit und Datenschutz | fehlen | einzelne Aspekte genannt | konkrete Entscheidungen sicher begründet |
| Präsentation, Quellen und Reflexion | unverständlich oder unbelegt | teilweise klar und belegt | adressatengerecht, belegt und kritisch verbessert |
Auswertung: Höchstens 12 Punkte. 10–12 Punkte: Ziel weitgehend erreicht; 7–9 Punkte: tragfähige Leistung mit Verbesserungsbedarf; 0–6 Punkte: Überarbeitung entlang der Kriterien erforderlich. Das Raster ist eine Lernhilfe und keine offizielle Prüfungsbewertung. Zu jedem erreichten Punkt nennst du den tatsächlichen Beleg; bei fehlendem Beleg arbeitest du gezielt nach.
Interaktive Aufgaben
Multiple-Choice-Quiz: Überprüfe dein Wissen
Wie lange dauert die Ausbildung nach der Gold- und Silberschmied-Ausbildungsverordnung von 2025 regulär? (Dreieinhalb Jahre) (!Zwei Jahre) (!Drei Jahre) (!Fünf Jahre)
Was ist das zentrale Ziel von Lernfeld 1? (Berufliche Tätigkeiten und betriebliche Abläufe verständlich präsentieren) (!Eine Kette ohne Unterweisung selbstständig löten) (!Den vollständigen Meisterabschluss erwerben) (!Nur die Edelmetallpreise auswendig lernen)
Was beschreibt ein Organigramm? (Die Zuständigkeiten und Beziehungen im Betrieb) (!Die chemische Zusammensetzung einer Legierung) (!Die Temperatur einer Lötflamme) (!Den aktuellen Edelmetallbörsenkurs)
Woran erkennst du eine Reparatur als Auftragsart? (Ein vorhandener Defekt soll behoben werden) (!Ein völlig neues Schmuckstück soll entstehen) (!Ein unverändertes Produkt wird nur verkauft) (!Eine bestehende Kette wird zu einem anderen Schmucktyp umgestaltet)
Was muss vor einer verbindlichen Reparaturzusage geschehen? (Der Zustand und die Machbarkeit werden fachlich geprüft) (!Die Bearbeitung wird ohne Prüfung begonnen) (!Der Kundschaft wird jede Wunschlösung garantiert) (!Die Auftragserfassung wird vollständig übersprungen)
Wofür dient eine betriebliche Gefährdungsbeurteilung? (Zur Ermittlung von Gefährdungen und erforderlichen Schutzmaßnahmen) (!Zum Ersatz jeder Unterweisung) (!Zum alleinigen Nachweis des Feingehalts) (!Zur Festlegung aller Verkaufspreise)
Welche Maßnahme unterstützt die Rückgewinnung von Edelmetallen? (Feilungen werden nach betrieblichem Konzept getrennt erfasst) (!Alle Reste werden zusammen mit Hausmüll entsorgt) (!Schleifstaub wird ohne Prüfung weggeblasen) (!Reststoffe werden grundsätzlich im Abfluss entsorgt)
Welche Dezimalstunden entsprechen 75 Minuten? (1,25 Stunden) (!0,75 Stunden) (!1,75 Stunden) (!7,5 Stunden)
Was ist für die Veröffentlichung eines Fotos erkennbarer Personen wichtig? (Eine tragfähige Rechtsgrundlage und die vorgesehenen Freigaben) (!Ein beliebiger Dateiname genügt) (!Eine Bildunterschrift ersetzt alle Persönlichkeitsrechte) (!Ein Foto aus dem Betrieb ist immer öffentlich verwendbar)
Welche Rückmeldung macht eine Präsentation besser? (Die Rückmeldung nennt ein Kriterium und eine konkrete Verbesserung) (!Die Rückmeldung bewertet ausschließlich die Person) (!Die Rückmeldung ignoriert Bildrechte und Quellen) (!Die Rückmeldung beschränkt sich auf ein unbegründetes Gefällt mir)
Memory: Fachbegriffe zuordnen
| Organigramm | Darstellung von Rollen und Zuständigkeiten |
| Sortiment | Gesamtheit angebotener Warenarten |
| Umarbeitung | Veränderung eines vorhandenen Werkstücks |
| Sicherheitsdatenblatt | Angaben zu Gefahren und zum sicheren Umgang mit Stoffen |
| Qualitätskontrolle | Vergleich des Ergebnisses mit festgelegten Anforderungen |
| Lernnachweis | Beleg für erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten |
Drag-and-drop: Stationen und Nachweise
| Ordne die Station des simulierten Auftrags zu. | Passender Nachweis |
|---|---|
| Kundenanliegen erfassen | Anonymisiertes Fallblatt mit Wünschen und Fragen |
| Machbarkeit beurteilen | Fachlicher Prüfvermerk vor jeder Zusage |
| Ausführung freigeben | Abgestimmte Entscheidung über Art und Umfang |
| Qualität kontrollieren | Dokumentierte Prüfung der vereinbarten Merkmale |
| Auftrag übergeben | Abschlussprotokoll mit Pflegehinweisen |
Kreuzworträtsel: Begriffe aus Betrieb und Beruf
| Werkstatt | In welchem Arbeitsbereich wird Schmuck fachgerecht hergestellt oder bearbeitet? |
| Ausbildung | Wie heißt der geregelte Weg zum anerkannten Berufsabschluss? |
| Sortiment | Wie nennt man die Gesamtheit angebotener Warenarten? |
| Reparatur | Welche Leistung behebt einen Defekt an einem vorhandenen Stück? |
| Datenschutz | Welcher Schutzbereich betrifft personenbezogene Angaben? |
| Ergonomie | Welcher Fachbegriff beschreibt die menschengerechte Gestaltung der Arbeit? |
LearningApps: Ergänzende Übungsangebote
Suche nach passenden Übungen; prüfe bei externen Treffern fachliche Richtigkeit und Aktualität. Die Suchseite ist keine Behauptung, dass eine bestimmte Übung geprüft wurde.
Lückentext: Transfer in die Praxis
Offene Aufgaben
Leicht
- Goldschmied: Formuliere in fünf eigenen Sätzen zwei Tätigkeiten im Goldschmieden und zwei im Silberschmieden; nutze das aktuelle BIBB-Profil und gib die Quelle an.
- Berufsausbildung: Erstelle eine Zeitleiste mit Ausbildungsbeginn, Dauer, Lernorten und zwei möglichen beruflichen Perspektiven; markiere amtlich gesicherte Angaben.
- Organigramm: Zeichne ein Organigramm des erfundenen Ateliers Flusslicht mit vier Rollen und beschreibe jeweils eine Verantwortung.
- Arbeitsschutz: Beschrifte auf einem lizenzierten Werkstattfoto drei sichtbare Arbeitsbereiche und notiere zu jedem eine Frage, die du vor sicherer Nutzung klären müsstest.
Standard
- Geschäftsprozess: Zeichne für Fall F-01 den Ablauf von Anfrage bis Übergabe und markiere mindestens zwei Freigaben sowie die zuständige Rolle.
- Kundenberatung: Schreibe ein anonymes Rollenspiel mit Begrüßung, drei offenen Fragen, Zusammenfassung und sachlicher Terminabsprache ohne unbelegte Versprechen.
- Nachhaltigkeit: Vergleiche Reparatur, Umarbeitung und Neuanfertigung eines fiktiven Objekts anhand von Material, Energie, Zeit und Risiken; begründe eine Empfehlung.
- Präsentation: Entwickle sechs Folien zum erfundenen Betrieb und ein Quellenverzeichnis für mindestens zwei korrekt attribuierte Bilder; prüfe Lesbarkeit und Bildrechte.
Schwer
- Kostenrechnung: Übertrage die Modellrechnung auf 95 Minuten, einen Satz von 52 Euro je Stunde und 4 Euro Material; kennzeichne alle Annahmen, Einheiten und die steuerlichen Vorbehalte.
- Qualitätsmanagement: Entwickle einen Kriterienkatalog mit mindestens acht prüfbaren Fragen zum Fall F-01 und ordne ihnen Nachweise sowie Verantwortliche zu.
- Datenschutz: Analysiere ein selbst erfundenes Präsentationsszenario mit Kundenfoto und Auftragsnummer; schlage datensparsame, urheberrechtlich zulässige Alternativen vor.
- Berufsorientierung: Halte eine dreiminütige Betriebsvorstellung, sammle zwei kriteriengestützte Rückmeldungen, überarbeite eine Folie und dokumentiere deine persönlichen beruflichen Werte.


Lernkontrolle
- Berufliche Handlungskompetenz: Erkläre mit einem eigenen Beispiel, warum Fachwissen allein für ein verantwortliches Kundengespräch nicht ausreicht, und belege Planung, Durchführung und Kontrolle.
- Ausbildungsordnung: Vergleiche mindestens vier Elemente der Verordnung von 2025 mit der Lernfeld-1-Aufgabe und kennzeichne die Grenzen einer rein schulischen Simulation.
- Arbeitsablauf: Rekonstruiere den Fall F-01, begründe die Reihenfolge der Prüfschritte und zeige eine mögliche Folge einer ausgelassenen Freigabe.
- Arbeitssicherheit: Analysiere an einem Foto eine denkbare Gefahr und erläutere, weshalb nur betriebliche Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung reale Maßnahmen festlegen können.
- Wirtschaftlichkeit: Überprüfe die Rechnung für 75 Minuten schriftlich einschließlich Dezimalstunden, Nettosumme, Umsatzsteuer und Bruttosumme; erläutere eine Fehlerquelle.
- Medienkompetenz: Bewerte zwei Fassungen derselben Präsentationsfolie anhand von Verständlichkeit, Quellen, Bildrechten, Datenschutz und fachlicher Präzision.
Lernnachweis
Dein Portfolio enthält ein sachlich korrektes Berufsprofil auf Grundlage der Verordnung von 2025, ein Organigramm, eine Übersicht über Sortiment und Leistungen, ein anonymisiertes Prozessschema, den vollständig ausgefüllten Modellfall F-01 mit Arbeitsplan und Rechnung sowie eine nachvollziehbare Risiko- und Nachhaltigkeitsbewertung. Hinzu kommen die sechs Folien mit Quellenangaben, ein dreiminütiger Vortrag oder ein freigegebenes Audio ohne personenbezogene Inhalte, ausgefülltes Bewertungsraster, Rückmeldungen und eine überarbeitete Fassung.
Kompetenzcheck: Du kannst die Fachrichtungen unterscheiden, Ausbildung und Weiterbildung korrekt einordnen, Übergaben im Arbeitsprozess erklären, Termin- und Qualitätsrisiken erkennen, 75 Minuten in Dezimalstunden umrechnen, Medien rechtmäßig auswählen, Schutzanforderungen benennen und adressatengerecht vortragen. Du belegst deinen Lernfortschritt, indem du zu jeder Kompetenz eine konkrete Stelle in deinem Portfolio nennst. Im Anschluss beschreibst du eine Stärke, eine Verbesserung und deinen nächsten Lernschritt.
Grenzen: Dies ist ein schulisches Übungsportfolio, keine praktische Befähigungsbescheinigung, keine amtliche Anerkennung und keine Zulassung zu einer Prüfung. Die konkrete Ausbildungsplanung und sicherheitsrelevante Unterweisung verantworten der Ausbildungsbetrieb, die Berufsschule und die zuständigen Stellen.
OER und Wikipedia
Verbindliche fachliche Ausgangsquellen und rechtliche Hinweise:
- KMK-Rahmenlehrplan, Lernfeld 1 auf PDF-Seite 11: Kompetenzen, Lernfelder und Zeitrichtwert.
- BIBB-Berufsprofil: Aufgaben, Fachrichtungen, Arbeitsorte und Ausbildungsdauer.
- Gold- und Silberschmied-Ausbildungsverordnung vom 20.03.2025: aktuelle verbindliche Ausbildungsstruktur; in Kraft seit 01.08.2025.
- BG ETEM: Gefährdungsbeurteilung Gold und Silberschmiede, Stand 25.02.2026: branchenspezifischer Gefährdungskatalog, kein Ersatz für die betriebliche Prüfung.
- § 5 Arbeitsschutzgesetz und § 14 Gefahrstoffverordnung: Beurteilung, Betriebsanweisung und Unterweisung.
- Landesdatenschutzbeauftragter BW: Fotografieren und Datenschutz: rechtliche Grundlagen vor einer Bildveröffentlichung.
- § 12 Umsatzsteuergesetz: Regelsteuersatz für die ausdrücklich fiktive Modellrechnung; Sonderfälle betrieblich prüfen.
Geprüfte Commons-Bildnachweise: Dateinamen, jeweilige Dateiseiten und dort genannte Lizenzen. Die Bilder sind fachliche Anschauung, keine sicherheitsbezogenen Bedienanleitungen. Lizenzbedingungen wie Namensnennung, Link und Weitergabe unter gleichen Bedingungen bei Bearbeitungen sind zu beachten.
| Eingebundene Datei | Geprüfte Dateiseite | Urheber | Lizenznachweis |
|---|---|---|---|
| File:GoldsmithWorkingOnRing.jpg | Commons-Dateiseite | Dewet | CC BY-SA 2.0 |
| File:Goldsmith toolbanch2.JPG | Commons-Dateiseite | Vera de Kok | CC BY-SA 3.0 |
| File:Silversmith's bench.jpg | Commons-Dateiseite | Thomas Farley | CC0 1.0 |
| File:Making silver jewellery.jpg | Commons-Dateiseite | Mauro Cateb | CC BY-SA 4.0 |
| File:Silver filings inside a jeweller's bench.jpg | Commons-Dateiseite | Mauro Cateb | CC BY-SA 4.0 |
Geprüfte Fachvideos: Azubiyo – Goldschmied: Beruf, Ausbildung und Gehalt, 2023, Herausgeber Azubiyo; Ausbildung.de – Azubi-Interview Alltag einer Goldschmiedin, 2023, Herausgeber Ausbildung.de. Deutschsprachige redaktionelle Videos mit belegtem Titel und Inhalt; keine offene Nachnutzungslizenz verifiziert. Sie werden lediglich verlinkt beziehungsweise über den vom Anbieter vorgesehenen Player eingebettet; weder Kopien noch eine freie Bearbeitung der Videos werden angeboten. Angaben von 2023 stets mit den rechtlichen Regelungen von 2025 abgleichen.
Frei zugängliche Vertiefung (nicht verbindlich für Ausbildungsrecht): Wikipedia: Goldschmied und Wikipedia-Weiterleitung: Silberschmied. Prüfe Aussagen immer anhand von BIBB und Ausbildungsordnung.
Verknüpfte Lernbereiche
Anschlussprojekte: Stelle einen Vergleich zweier fiktiver Betriebstypen vor; entwickle ein anonymes Beratungsgespräch mit einer verantwortlichen Übergabe; erstelle ein Bildwörterbuch zu Werkstattbereichen mit korrekten Commons-Lizenzen; gestalte einen ressourcenbewussten Prozessplan; bereite ein Peer-Feedback zur Folienpräsentation auf. Fachlich schließen Lernfeld 2 (handgeführte Werkzeuge), Lernfeld 4 (computergestütztes Entwerfen), Lernfeld 11 (Schmuck und Gerät präsentieren) und Wirtschafts- und Sozialkunde an. Reale Werkstattarbeiten bleiben den geplanten und beaufsichtigten Ausbildungsphasen vorbehalten.
aiMOOC Projekte
Schulfach+


aiMOOCs


aiMOOC Projekte


MOOCwiki · Deutsch
Nach dem Lernen ist vor dem Lernen
Entdecke direkt den nächsten Lernkurs. Weitere Inhalte erscheinen, wenn Du weiter nach unten scrollst.
Zur MOOCwiki-HauptseiteMediathek
Mediathek wird aus dem Wiki geladen ...
Keine passenden Inhalte gefunden. Bitte ändere Suche oder Filter.
NEWSLernweltNOAH fragenInhalt melden · Hinweise zu Fehlern, Quellen, Medienrechten oder Dubletten
