Ein Interview führen - Sprechen und Zuhören Deutsch
Ein Interview führen - Sprechen und Zuhören Deutsch
Ein Interview führen - Sprechen und Zuhören Deutsch
Einleitung
Ein Interview ist ein geplantes Gespräch. Eine Person fragt. Eine andere Person antwortet. Du brauchst gute Fragen und musst gut zuhören.
Lernziele
- Interview vorbereiten: Du wählst ein Thema und ein Ziel.
- Fragen stellen: Du nutzt offene und geschlossene Fragen.
- Aktives Zuhören: Du hörst aufmerksam zu.
- Nachfragen: Du fragst nach, wenn etwas wichtig oder unklar ist.
- Gesprächsführung: Du beginnst und beendest das Interview höflich.
Das Interview
Rollen
Der Interviewer stellt Fragen. Der Interviewpartner antwortet. Beide sprechen freundlich und lassen einander ausreden.
Thema und Ziel
Wähle ein klares Thema. Frage Dich: Was möchte ich erfahren? Suche dann eine passende Person.
Gute Fragen
Eine offene Frage lädt zum Erzählen ein: „Wie hast Du das erlebt?“
Eine geschlossene Frage führt oft zu einer kurzen Antwort: „Warst Du dabei?“
Nutze vor allem offene Fragen. Stelle nur eine Frage auf einmal.
Vorbereitung
| Schritt | Das tust Du |
|---|---|
| Thema | Lege das Thema fest. |
| Person | Frage die Interviewperson freundlich an. |
| Leitfaden | Schreibe 5 bis 8 Fragen auf. |
| Ort | Suche einen ruhigen Platz. |
| Technik | Prüfe Mikrofon und Aufnahme. |
Das Interview führen
- Begrüßung: Begrüße die Person und nenne das Thema.
- Einverständnis: Frage, ob Notizen oder eine Aufnahme erlaubt sind.
- Einstiegsfrage: Beginne mit einer leichten Frage.
- Hauptfrage: Frage nach wichtigen Erfahrungen und Meinungen.
- Nachfrage: Frage freundlich nach.
- Abschluss: Bedanke Dich und verabschiede Dich.
Aktiv zuhören
Schau die Person an. Lass sie ausreden. Zeige mit kurzen Wörtern wie „ja“ oder „verstehe“, dass Du zuhörst. Fasse wichtige Aussagen mit eigenen Worten zusammen.
Körpersprache und Stimme
Sprich deutlich und nicht zu schnell. Halte passenden Blickkontakt. Eine offene Haltung wirkt freundlich.
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Aufnehmen und schützen
Frage vor einer Ton- oder Videoaufnahme um Erlaubnis. Sage, wofür Du die Aufnahme brauchst. Veröffentliche Namen, Bilder oder Ton nur mit klarer Zustimmung.
Auswerten
Höre die Aufnahme an oder lies Deine Notizen. Markiere wichtige Aussagen. Schreibe eine kurze Zusammenfassung und prüfe, ob Du Dein Ziel erreicht hast.
Interaktive Aufgaben
Quiz: Teste Dein Wissen
Was ist ein Interview? (Ein geplantes Gespräch mit Fragen und Antworten) (!Ein stiller Lesetext) (!Eine Rechenaufgabe) (!Ein Lied ohne Worte)
Wer stellt im Interview die Fragen? (Der Interviewer) (!Der Zuschauer) (!Der Drucker) (!Der Hausmeister)
Welche Frage ist offen? (Wie hast Du den Tag erlebt?) (!Warst Du dort?) (!Hast Du Zeit?) (!Ist das richtig?)
Was gehört zu einer guten Vorbereitung? (Einen Leitfaden mit Fragen schreiben) (!Ohne Thema beginnen) (!Alle Fragen vergessen) (!Einen lauten Ort wählen)
Was zeigt aktives Zuhören? (Die Person ausreden lassen) (!Ständig unterbrechen) (!Auf das Handy schauen) (!Nebenbei laut reden)
Warum stellt man eine Nachfrage? (Um etwas genauer zu verstehen) (!Um das Gespräch sofort zu beenden) (!Um das Thema zu wechseln) (!Um die Antwort zu verhindern)
Was sollte vor einer Aufnahme geschehen? (Die Person um Erlaubnis fragen) (!Die Aufnahme heimlich starten) (!Die Fragen löschen) (!Den Raum verlassen)
Wie beginnt ein Interview höflich? (Mit einer Begrüßung und dem Thema) (!Mit einem Streit) (!Mit dem Abschied) (!Mit einer langen Pause)
Was ist am Ende wichtig? (Sich bedanken und verabschieden) (!Die Person unterbrechen) (!Alle Notizen wegwerfen) (!Eine neue Person anrufen)
Was hilft bei der Auswertung? (Wichtige Aussagen markieren) (!Jede Antwort vergessen) (!Nur die erste Frage lesen) (!Die Aufnahme sofort löschen)
Memory
| Interviewer | stellt Fragen |
| Interviewpartner | antwortet |
| Leitfaden | ordnet Fragen |
| offene Frage | lädt zum Erzählen ein |
| geschlossene Frage | führt oft zu einer kurzen Antwort |
| Nachfrage | klärt etwas |
| Blickkontakt | zeigt Aufmerksamkeit |
| Aufnahme | speichert Ton oder Bild |
Drag and Drop
| Ordne die richtigen Begriffe zu. | Teil des Interviews |
|---|---|
| Begrüßung | Anfang des Interviews |
| Einstiegsfrage | leichter Start |
| Hauptfrage | wichtiges Thema |
| Nachfrage | genauer verstehen |
| Dank und Abschied | Ende des Interviews |
Kreuzworträtsel
| Interview | Wie heißt ein geplantes Gespräch mit Fragen und Antworten? |
| Leitfaden | Wie heißt die geordnete Liste der Fragen? |
| Zuhören | Was musst Du aufmerksam tun, während die Person spricht? |
| Nachfrage | Wie heißt eine zusätzliche Frage zu einer Antwort? |
| Aufnahme | Wie heißt gespeicherter Ton oder gespeichertes Bild? |
| Einleitung | Wie heißt der erste Teil eines geschriebenen Interviews? |
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Lückentext
Offene Aufgaben
Leicht
- Fragen sammeln: Schreibe fünf offene Fragen zu einem Hobby.
- Zuhörzeichen: Spiele mit einer Partnerperson gutes und schlechtes Zuhören vor.
- Interviewbeginn: Sprich eine kurze Begrüßung und eine Einstiegsfrage ein.
- Fragen sortieren: Ordne sechs Fragen in Anfang, Mitte und Ende.
Standard
- Partnerinterview: Führe ein dreiminütiges Interview über einen Schultag.
- Interviewleitfaden: Erstelle einen Leitfaden mit acht Fragen zu einem Beruf.
- Audiointerview: Nimm mit Erlaubnis ein kurzes Interview auf und höre es aus.
- Interviewauswertung: Schreibe fünf wichtige Aussagen aus einem Interview auf.
Schwer
- Experteninterview: Suche eine Fachperson und plane ein Interview zu einem Sachthema.
- Videointerview: Produziere mit Zustimmung ein kurzes Video mit Titel und Abspann.
- Interviewvergleich: Vergleiche zwei Interviews und untersuche Fragen, Antworten und Zuhören.
- Interviewreportage: Verbinde Interviewaussagen mit einer kurzen Einleitung und einem Schluss.
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Lernkontrolle
- Fragen verbessern: Formuliere drei geschlossene Fragen so um, dass sie zum Erzählen einladen. Begründe Deine Änderungen.
- Gesprächsproblem lösen: Eine Interviewperson antwortet nur sehr kurz. Entwickle drei freundliche Nachfragen.
- Leitfaden planen: Erstelle für das Thema „Mein Lieblingsort“ eine sinnvolle Reihenfolge aus Einstieg, Hauptteil und Abschluss.
- Zuhören beurteilen: Beobachte ein Gespräch. Beschreibe zwei Zeichen für gutes Zuhören und eine mögliche Verbesserung.
- Datenschutz anwenden: Plane ein Audiointerview für die Schulhomepage. Erkläre, wann und wofür Du Zustimmung einholst.
- Interview reflektieren: Werte ein eigenes Interview aus. Nenne eine Stärke, eine Schwierigkeit und einen nächsten Lernschritt.
Lernnachweis
Für Deinen Lernnachweis zeigst Du:
- einen klaren Interviewleitfaden mit passenden Fragen,
- eine höfliche Begrüßung und einen guten Abschluss,
- verständliches Sprechen und aktives Zuhören,
- mindestens zwei sinnvolle Nachfragen,
- einen verantwortlichen Umgang mit Aufnahme und Zustimmung,
- eine kurze Zusammenfassung und eine eigene Reflexion.
OERs zum Thema
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