Deutsch: Das Spectrum of Needs (deutsch: Bedürfnisspektrum) ist ein Modell, das menschliche Bedürfnisse in verschiedenen Lebensbereichen systematisch darstellt. Es wird im Projektmanagement, in Führung und im Coaching eingesetzt, um individuelle und kollektive Bedürfnisse sichtbar zu machen und dadurch Motivation, Zusammenarbeit und Konfliktlösung zu fördern. Eng verbunden ist das Spectrum of Needs mit dem MOVE-Modell, das von Daniel Hendling entwickelt wurde. Dieses umfasst drei Elemente: das MOVE-Prozessmodell, das einen reflektiven Führungszyklus beschreibt, das MOVE-Kompetenzmodell, das die Schlüsselkompetenzen für bedürfnisfokussierte Führung zusammenfasst, sowie den MOVE-Trust-Tripod, der die Grundlagen von Vertrauen in Teams darstellt. Das Spectrum of Needs ergänzt diese Ansätze, indem es eine strukturierte Basis für die Erfassung und Analyse von Bedürfnissen bereitstellt.