D8 E - Bewerbungsunterlagen kriterienorientiert optimieren

Mini-Beschreibung: Prüfe Anschreiben, Lebenslauf und digitale Gestaltung auf Adressatenbezug, Präzision, Vollständigkeit und Sprachqualität. Du arbeitest mit fiktiven Bewerbungen und Vorher-Nachher-Vergleichen.

Zielgruppe: Klasse 8, E-Niveau, Deutsch in Baden-Württemberg; verknüpft mit Beruflicher Orientierung und Medienbildung.

Einleitung

Mission: 15 Minuten bis zum Absenden! Eine fiktive Schülerin hat zwei Versionen ihrer Bewerbung gespeichert. Welche Version wirkt klarer, genauer und passender zur Stelle? Du entscheidest nicht nach „gefällt mir“, sondern mit prüfbaren Kriterien.

Vorher	Nachher
„Hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen. Ich bin kreativ, nett und arbeite gern am Computer.“	„Ihre Praktikumsstelle in der Medienwerkstatt interessiert mich, weil ich im Schulprojekt bereits Layouts für Plakate gestaltet habe. Dabei habe ich sorgfältig mit Text, Bild und Rückmeldungen gearbeitet.“
allgemein, unbelegt, kaum Stellenbezug	konkreter Stellenbezug, Beispiel als Beleg, präzisere Verben

Merke: Eine starke Bewerbung ist kein Werbetext voller Superlative. Sie zeigt passende, überprüfbare Informationen in klarer Sprache.

Lernziele

Du kannst ...	Woran man es erkennt
Bewerbungsunterlagen analysieren	Du markierst Stärken und Schwächen mit Kriterien.
Versionen vergleichen	Du belegst Unterschiede direkt am Text.
gezielt überarbeiten	Du verbesserst nur Stellen, die ein Kriterium nicht erfüllen.
digitale Gestaltung prüfen	Du kontrollierst Dateiformat, Lesbarkeit, Einheitlichkeit und Anlagen.
KI kritisch nutzen	Du prüfst KI-Ausgaben am Original, an Regeln und verlässlichen Quellen.

Vorwissen aktivieren

Ordne spontan jeder Aussage eines der vier Kürzel zu: A = Adressatenbezug, P = Präzision, V = Vollständigkeit, S = Sprachqualität.

Aussage	Dein Kürzel
„Die Bewerbung nennt die konkrete Praktikumsstelle.“	?
„Die Stärke wird durch ein Schulprojekt belegt.“	?
„Zeugnis und Praktikumsnachweis sind beigefügt.“	?
„Sätze sind verständlich und fehlerarm.“	?

Selbstkontrolle: A – P – V – S.

Bildungsplanbezug Baden-Württemberg

Der Kurs verbindet Deutsch mit Berufsorientierung und Medienbildung. Im gemeinsamen Bildungsplan Sekundarstufe I werden das Vergleichen von Bewerbungsverfahren und das Erstellen eigener Bewerbungsdokumente ausdrücklich aufgegriffen. Für Deutsch sind besonders das kriterienorientierte Arbeiten mit Sach- und Gebrauchstexten, adressatenbezogenes Schreiben, Überarbeiten und Medienreflexion anschlussfähig.

Bildungsplan Baden-Württemberg: WBS – Berufswähler

Qualitätskompass

Kriterium	Leitfrage	Warnsignal
Adressatenbezug	Passt der Text genau zu Stelle, Betrieb und Ansprechperson?	austauschbare Standardsätze
Präzision	Sind Aussagen konkret, belegt und eindeutig?	„Ich bin sehr gut und motiviert.“
Vollständigkeit	Sind geforderte Angaben und Anlagen vorhanden?	fehlende Stelle, fehlender Zeitraum, fehlende Anlage
Sprachqualität	Ist der Text korrekt, verständlich und sachlich?	Tippfehler, Umgangssprache, unnötige Wiederholungen

Kurzformel: A–P–V–S. Erst prüfen, dann begründet ändern.

Material A: Fiktive Stellenanzeige

Fiktiver Betrieb: Stadtblick Medienwerkstatt GmbH

Schülerpraktikum Mediengestaltung, eine Woche

Gesucht wird eine Schülerin oder ein Schüler, die oder der

sorgfältig mit Text und Bild arbeitet,
Interesse an digitaler Gestaltung zeigt,
zuverlässig im Team arbeitet,
in der Bewerbung ein konkretes Beispiel aus Schule, Verein oder Freizeit nennt.

Gewünscht: kurzes Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, letztes Schulzeugnis als Kopie/PDF. Bewerbungen digital als PDF. Ansprechperson: Frau Riedel (fiktiv).

Medienauftrag: Markiere zwei Anforderungen, die im Anschreiben unbedingt aufgegriffen werden sollten. Begründe Deine Auswahl.

Material B: Anschreiben – Vorher/Nachher

Kriterium	Vorher	Nachher
Adressatenbezug	„Sehr geehrte Damen und Herren“	„Sehr geehrte Frau Riedel“
Präzision	„Ich kann gut gestalten.“	„Im Kunstunterricht habe ich ein Plakat digital aufgebaut und nach Rückmeldungen überarbeitet.“
Vollständigkeit	Praktikumszeitraum fehlt	Zeitraum und Bezeichnung des Praktikums stehen im Betreff.
Sprachqualität	„Ich würd mich mega freuen.“	„Über die Möglichkeit, Ihr Team im Praktikum kennenzulernen, freue ich mich.“

Analyseauftrag: Markiere in der Nachher-Version jeweils die Textstelle, die das Kriterium erfüllt. Formuliere danach eine begründete Entscheidung: „Die Änderung verbessert ..., weil ...“.

Material C: Lebenslauf – Vorher/Nachher

Vorher	Nachher
„Computer: gut“	„Digitale Kenntnisse: Textverarbeitung; einfache Präsentationen; Bildzuschnitt“
„Hobbys: alles Mögliche“	„Interessen: Schulradio; Zeichnen; Volleyball im Verein“
Praktikum ohne Zeitraum	„05/2026 – eintägige Berufserkundung, Fahrradwerkstatt“
verschiedene Schriftarten und Einzüge	einheitliche Überschriften, Abstände und Ausrichtung

Merke: Im Lebenslauf zählen Übersicht, Wahrheit und Relevanz. Nutze nur Angaben, die stimmen. Ein Bewerbungsfoto ist nicht verpflichtend; beachte die Wünsche der Stelle und gehe sparsam mit personenbezogenen Daten um.

Bundesagentur für Arbeit: Lebenslauf

Material D: Digitale Gestaltung

Prüffeld	Gut gelöst
Dateiname	Bewerbung_Mia_Kern_Praktikum.pdf
Format	PDF lässt sich öffnen und bleibt lesbar.
Gestaltung	Schrift, Überschriften und Abstände sind einheitlich.
Anlagen	Reihenfolge ist nachvollziehbar; nur verlangte/relevante Nachweise.
Datenschutz	keine unnötigen privaten Angaben; keine echten Daten in Übungsdateien

Praxischeck: Öffne eine fiktive PDF auf einem zweiten Gerät oder in einer anderen Ansicht. Prüfe: Sind Zeilen verrutscht? Sind Links, Sonderzeichen und Seitenumbrüche korrekt? Ist die Datei eindeutig benannt?

Video: Typische Bewerbungsfehler untersuchen

Quelle: IHK Köln, „Die fünf häufigsten Fehler bei der Bewerbung für eine Ausbildung“.

Aktiver Sehauftrag: Notiere zu jedem genannten Fehler ein A-, P-, V- oder S-Kürzel. Wenn mehrere Kriterien passen, entscheide Dich und begründe.

Video: Den passenden Ausbildungsweg recherchieren

Quelle: IHK Köln, „Dein Weg zum passenden Ausbildungsberuf und -betrieb“.

Rechercheauftrag: Notiere zwei Informationen, die Du vor dem Schreiben einer Bewerbung über Beruf oder Betrieb klären solltest. Prüfe anschließend, ob diese Informationen in Deinem fiktiven Anschreiben sichtbar werden.

Audio/Podcast: Bewerbungstipps kritisch prüfen

iFrame blockiert

Diese externe Quelle ist für aiMOOC-iFrames nicht freigegeben.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Podcast „Bewerbungstipps für Ausbildung und (duales) Studium“.

Hörauftrag: Wähle eine Aussage aus dem Podcast. Formuliere sie mit eigenen Worten und überprüfe sie an einer zweiten verlässlichen Quelle, zum Beispiel der Bundesagentur für Arbeit oder einer IHK.

Video: Digitale Unterlagen als PDF

iFrame blockiert

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Quelle: Bundesagentur für Arbeit, „Wie erstelle ich ein PDF aus mehreren Dokumenten?“.

Anwendungsauftrag: Erstelle aus drei fiktiven Seiten eine Test-PDF. Prüfe Dateiname, Reihenfolge, Lesbarkeit und Dateigröße.

Sprache: Behaupten oder belegen?

Unpräzise	Präziser	Warum besser?
„Ich bin teamfähig.“	„Beim Schulradio plane ich Beiträge mit zwei Mitschülerinnen und halte vereinbarte Termine ein.“	Verhalten wird konkret.
„Ich kenne mich mit Computern aus.“	„Ich erstelle Präsentationen, formatiere Texte und kann einfache Bilder zuschneiden.“	Können wird sichtbar.
„Ihre Firma ist toll.“	„An Ihrer Medienwerkstatt interessiert mich die Verbindung von Gestaltung und Teamarbeit.“	Bezug zum Betrieb wird deutlich.

Sprachwerkzeuge: konkrete Verben, passende Fachwörter, kurze Belege, klare Satzbezüge. Vermeide Übertreibungen und erfundene Erfahrungen.

KI-Spirale für Bewerbungsunterlagen

Schritt	Handlung
1	Aufgabe verstehen: Welches Dokument, welches Kriterium, welches Ziel?
2	Selbst denken: Problemstellen zuerst selbst markieren.
3	Eigenen Ansatz entwickeln: Formuliere mindestens eine eigene Verbesserung.
4	Konkrete KI-Frage stellen: Bitte nur um genau definierte Hilfe.
5	Vergleichen: KI-Ausgabe mit Originaltext, Regel, Wörterbuch oder verlässlicher Quelle prüfen.
6	Fehler erkennen: Suche erfundene Angaben, falsche Behauptungen, unpassende Formulierungen und Unsicherheiten.
7	Eigene Lösung verbessern: Übernimm nur nachvollziehbare Änderungen.
8	Kennzeichnen: Mache KI-Unterstützung transparent.

Beispiel für eine sinnvolle KI-Frage: „Prüfe diesen fiktiven Absatz nur auf Adressatenbezug und Präzision. Nenne zuerst zwei Schwächen, ohne neue Erfahrungen zu erfinden. Schlage danach zwei Formulierungsvarianten vor.“

Transparenzsatz: „KI-Unterstützung: Hinweise zu Präzision und Rechtschreibung; Auswahl und Endfassung selbst geprüft und überarbeitet.“

Merke: KI ersetzt keine eigene Textarbeit. Sie darf keine Erfahrungen, Zeugnisse, Kenntnisse oder Kontaktdaten erfinden.

KI-Fehlerdetektiv

Fiktive KI-Ausgabe: „Da du bereits drei Praktika in Grafikagenturen gemacht hast, solltest du deine professionelle Photoshop-Erfahrung hervorheben.“

Problem: In den Ausgangsdaten steht davon nichts.

Auftrag: Markiere jede unbelegte Behauptung. Schreibe eine sichere Alternative, die nur vorhandene Informationen nutzt.

Musterlösung: „Im Schulprojekt habe ich ein digitales Plakat gestaltet und dabei Rückmeldungen in die Überarbeitung einbezogen.“

Differenzierung, Hilfen und Feedback

Hilfestufe	Hilfe	Wann nutzen?
Hilfe 1	Unterstreiche zuerst nur Stelle, Betrieb und geforderte Fähigkeit.	Wenn der Einstieg schwerfällt.
Hilfe 2	Nutze den Satzrahmen: „Die Formulierung erfüllt Kriterium ..., weil ...“	Wenn die Begründung fehlt.
Hilfe 3	Vergleiche Deine Lösung mit A–P–V–S und einer verlässlichen Musterquelle.	Für die Selbstkontrolle.

Feedbackcode: A? = Adressatenbezug prüfen; P? = genauer belegen; V? = Angabe/Anlage fehlt; S? = sprachlich überarbeiten; ✓ = nachvollziehbar erfüllt.

Lösungen zu den Vorher-Nachher-Aufgaben

Aufgabe	Lösungshinweis
Stellenanzeige	„digitale Gestaltung“ und „konkretes Beispiel“ sind besonders anschlussfähig, weil sie direkt im Anschreiben belegt werden können.
Anschreiben	Persönliche Anrede verbessert den Adressatenbezug; Schulprojekt erhöht Präzision; Zeitraum stärkt Vollständigkeit; sachliche Schlussformulierung verbessert Sprachqualität.
Lebenslauf	Konkrete Kenntnisse, Zeiträume und einheitliches Layout machen Informationen prüfbarer und schneller erfassbar.
KI-Fehlerdetektiv	Nicht belegte Praktika und Programme dürfen nicht übernommen werden.

Wiederholung: 60-Sekunden-Check

Frage	Ja / Noch nicht
Kann ich A–P–V–S ohne Hilfe erklären?
Kann ich eine Änderung mit Textbeleg begründen?
Kann ich zwischen Inhalt und Gestaltung unterscheiden?
Prüfe ich digitale Dateien vor dem Absenden?
Kennzeichne und überprüfe ich KI-Unterstützung?

Kompetenzcheck und Reflexion

Bewerte Dich mit 0 = noch unsicher, 1 = teilweise sicher, 2 = sicher.

Kompetenz	0	1	2
Ich erkenne fehlenden Adressatenbezug.	☐	☐	☐
Ich ersetze Behauptungen durch passende Belege.	☐	☐	☐
Ich prüfe Lebenslauf und Anlagen auf Vollständigkeit.	☐	☐	☐
Ich beurteile digitale Gestaltung begründet.	☐	☐	☐
Ich erkenne erfundene oder unsichere KI-Angaben.	☐	☐	☐

Reflexion: Welche Änderung verbessert Deine fiktive Bewerbung am stärksten? Begründe mit einem Kriterium und einem Textbeleg.

Interaktive Aufgaben

Quiz: Teste Dein Wissen

Diesen aiMOOC als Battle spielen

Welches Kriterium prüft, ob ein Anschreiben genau zur Stelle und zum Betrieb passt? (Adressatenbezug) (!Vollständigkeit) (!Dateigröße) (!Seitenzahl)

Welche Formulierung ist am präzisesten? (Im Schulprojekt habe ich ein digitales Plakat gestaltet und nach Rückmeldungen überarbeitet.) (!Ich bin sehr kreativ.) (!Computer kann ich gut.) (!Ich bin eigentlich immer motiviert.)

Was gehört zur Vollständigkeitsprüfung einer Bewerbung? (Prüfen, ob geforderte Anlagen vorhanden sind.) (!Möglichst viele private Daten ergänzen.) (!Jede Seite in einer anderen Schrift gestalten.) (!Behauptungen durch Superlative verstärken.)

Was verbessert die Sprachqualität eines Anschreibens? (Klare, sachliche und fehlerarme Formulierungen.) (!Chatsprache und Abkürzungen.) (!Möglichst lange Sätze.) (!Viele Wiederholungen.)

Was ist für einen digitalen Lebenslauf sinnvoll? (Einheitliche Überschriften und gut lesbare Abstände.) (!Beliebig viele Schriftarten.) (!Unklare Zeitangaben.) (!Dekoration ohne Informationswert.)

Wie sollte eine fiktive Übungsbewerbung mit personenbezogenen Daten umgehen? (Nur notwendige fiktive oder anonymisierte Angaben verwenden.) (!Echte Privatadressen aus dem Klassenraum sammeln.) (!Passwörter ergänzen.) (!Private Konten nennen.)

Welcher Schritt kommt in der KI-Spirale vor der Übernahme einer KI-Formulierung? (Die Ausgabe mit Originaltext und verlässlicher Quelle vergleichen.) (!Die erste Ausgabe ungeprüft kopieren.) (!Eigene Notizen löschen.) (!Neue Erfahrungen erfinden lassen.)

Welche Aussage über Bewerbungsfotos ist zutreffend? (Ein Bewerbungsfoto ist nicht verpflichtend.) (!Ein Bewerbungsfoto muss immer beigefügt werden.) (!Ein Bewerbungsfoto ersetzt den Lebenslauf.) (!Ein Bewerbungsfoto muss private Daten zeigen.)

Woran erkennt man eine gute Überarbeitung? (Die Änderung lässt sich mit einem Kriterium und einem Textbeleg begründen.) (!Sie klingt nur länger.) (!Sie enthält mehr Adjektive.) (!Sie verändert möglichst viele Stellen.)

Welche Dateibezeichnung ist für eine digitale Bewerbung am eindeutigsten? (Bewerbung_Mia_Kern_Praktikum.pdf) (!neu_final_final2.pdf) (!Dokument.pdf) (!meinzeughalt.pdf)

Memory

Adressatenbezug	passt zu Stelle und Betrieb
Präzision	konkrete Aussage mit Beleg
Vollständigkeit	geforderte Angaben und Anlagen vorhanden
Sprachqualität	korrekt, verständlich und sachlich
Lebenslauf	übersichtliche Darstellung wichtiger Stationen
Anschreiben	begründet Motivation und Passung
PDF	bewahrt digitale Gestaltung weitgehend
KI-Kennzeichnung	macht Unterstützung transparent

Drag and Drop

Ordne die richtigen Begriffe zu.	Thema
Adressatenbezug	konkrete Stelle und Ansprechperson
Präzision	belegte Fähigkeit statt Leerformel
Vollständigkeit	geforderte Unterlagen und Angaben
Sprachqualität	verständliche und korrekte Formulierungen
Digitale Gestaltung	lesbare einheitliche PDF-Datei

Kreuzworträtsel

Adressatenbezug	Welches Kriterium fragt nach der Passung zu Stelle und Betrieb?
Präzision	Welches Kriterium verlangt konkrete und belegte Aussagen?
Vollständigkeit	Welches Kriterium prüft fehlende Angaben und Anlagen?
Sprachqualität	Welches Kriterium betrifft Verständlichkeit und sprachliche Korrektheit?
Lebenslauf	Wie heißt das tabellarische Dokument mit Stationen und Kenntnissen?
Anschreiben	Wie heißt der Text, der Motivation und Passung begründet?

LearningApps

Lückentext

Offene Aufgaben

Leicht

Kriterien markieren: Markiere in einem fiktiven Anschreiben je eine Stelle für A, P, V und S und begründe Deine Wahl in einem Satz.
Dateinamen prüfen: Erfinde fünf Dateinamen für digitale Bewerbungen und kommentiere, welche zwei am eindeutigsten sind.
Lebenslauf ordnen: Sortiere sechs fiktive Lebenslaufangaben so, dass sie schnell erfassbar werden, und erkläre Dein Ordnungsprinzip.
Sprachdetektiv: Überarbeite fünf unpräzise Sätze, ohne neue Informationen hinzuzuerfinden.

Standard

Vorher-Nachher-Vergleich: Erstelle aus einem schwachen Absatz eine verbesserte Version und kennzeichne jede Änderung mit A, P, V oder S.
Stellenanzeige auswerten: Suche eine seriöse Ausbildungs- oder Praktikumsanzeige, anonymisiere sie für den Unterricht und leite vier Anforderungen mit Textbeleg ab.
Medienvergleich: Vergleiche das IHK-Video mit einer Checkliste der Bundesagentur für Arbeit. Nenne zwei Übereinstimmungen und eine unterschiedliche Schwerpunktsetzung.
Peer-Feedback: Tauscht fiktive Bewerbungen aus und gebt Feedback nur mit Kriteriencode, Textbeleg und Verbesserungsvorschlag.

Schwer

Konkurrierende Informationen: Vergleiche zwei seriöse Ratgeber, wenn sie sich bei Gestaltung oder Reihenfolge unterscheiden. Entscheide begründet, was für eine konkrete Stellenanzeige sinnvoll ist.
KI-Audit: Lass eine KI einen fiktiven Absatz prüfen. Dokumentiere Prompt, Ausgabe, mindestens zwei überprüfte Aussagen, mögliche Fehler und Deine Endfassung.
Digitale Bewerbungsmappe: Gestalte eine vollständige fiktive PDF-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Anlagenübersicht. Prüfe sie mit A–P–V–S plus Digitalcheck.
Erklärvideo: Produziere ein 90-sekündiges Lernvideo „Vier Kriterien, ein Qualitätscheck“. Nutze nur eigene oder offen lizenzierte Medien und gib Quellen an.

Lernkontrolle

Adressatenbezug transferieren: Du erhältst dasselbe Anschreiben für zwei verschiedene fiktive Betriebe. Zeige, welche drei Stellen jeweils verändert werden müssen, und begründe.
Belege bewerten: Vergleiche drei Möglichkeiten, „Teamfähigkeit“ zu belegen. Entscheide, welcher Beleg für eine konkrete Stellenanzeige am aussagekräftigsten ist, und begründe mit Textbezug.
Gestaltungsentscheidung: Zwei Lebensläufe enthalten dieselben Informationen, aber unterschiedliche Layouts. Analysiere, welche Gestaltung die Orientierung erleichtert und wo Gestaltung den Inhalt stören könnte.
Quellenkritik: Prüfe einen Bewerbungstipp aus einem Video oder Blog an einer zweiten verlässlichen Quelle. Dokumentiere Übereinstimmung, Unterschied und Deine Schlussfolgerung.
KI-Transfer: Eine KI ergänzt eine nicht vorhandene Fähigkeit. Erkläre das Problem, formuliere eine sichere Alternative und beschreibe Deinen Prüfweg.
Gesamturteil: Bewerte eine fiktive Bewerbungsmappe anhand von A–P–V–S. Nenne pro Kriterium einen Beleg und priorisiere drei Überarbeitungen.

Lernnachweis

Für einen Lernnachweis ist wichtig:

Du analysierst Anschreiben, Lebenslauf und digitale Gestaltung mit A–P–V–S.
Du belegst Bewertungen direkt an Textstellen oder Gestaltungsmerkmalen.
Du überarbeitest mindestens einen Abschnitt nachvollziehbar im Vorher-Nachher-Verfahren.
Du prüfst Vollständigkeit und digitale Nutzbarkeit einer fiktiven Bewerbungsmappe.
Du dokumentierst bei KI-Nutzung Prompt, Prüfung, Änderungen und Kennzeichnung.
Du reflektierst, welche Entscheidung Du warum getroffen hast.

Transfer, Reflexion und Folgekurs

Transfer: Wende den Qualitätskompass auf eine neue fiktive Stelle aus einem anderen Berufsfeld an. Prüfe, welche Aussagen gleich bleiben können und welche neu zugeschnitten werden müssen.

Reflexion: Welche Art von Fehler entdeckst Du inzwischen sicher? Wo brauchst Du noch eine Checkliste oder zweite Rückmeldung?

Folgekurs-Empfehlung: D8 E - Bewerbungsgespräche kriterienorientiert vorbereiten – dort überträgst Du Adressatenbezug, Präzision und Belege auf mündliche Antworten, Rückfragen und Selbstpräsentation.

OERs zum Thema

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Mediennachweise und Lizenzhinweise

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