Ausbildung zeigen
Berufe, Praxisaufgaben, Teamkultur und später freie Ausbildungsplätze präsentieren.
Wer gute Lernende erreicht, kann zukünftige Auszubildende gewinnen.
Die DeutschlandTour verbindet Lernförderung, Ausbildungsmarketing und ein vorbereitetes, freiwilliges Matching.
Vier Mehrwerte für Betriebe
Azubi-Teams fördern
Eigene Auszubildende lernen im Betrieb, in der Berufsschule und im Bundesvergleich.
Interesse wecken
Schüler:innen ab Klasse 8 erreichen, bevor ihre Berufswahl abgeschlossen ist.
Passung erkennen
Nur freiwillig freigegebene Interessen, Stärken und Fortschritte für Vorschläge nutzen.
Vom Lernen zur Besetzung
- 01Lernen
Interessen und Stärken in geprüften Lernaktivitäten entwickeln.
- 02Berufsorientierung
Berufsfelder, Aufgaben und Ausbildungswege kennenlernen.
- 03Betrieb entdecken
Verifizierte Ausbildungsbetriebe und ihre Angebote vergleichen.
- 04Ausbildungsplatz finden
Nur freiwillig freigegebene Angaben für passende Vorschläge nutzen.
- 05Ausbildung beginnen
Kontakt und Bewerbung bewusst außerhalb der Ranglistenentscheidung führen.
Recruiting ist kein Ranglistenzugriff
Betriebe erhalten keine versteckten Schülerlisten, keine Rohlernverläufe und keine automatische Eignungsentscheidung. Organisationsprüfung, Rollen, Einwilligung, Widerruf und geschützter Kontakt sind Pflichtgates.